学校各单位：

为做好我校2022年校级特聘教授的推荐聘任工作，根据《河南财经政法大学校级特聘教授岗位制度实施办法（试行）》（河财政人〔2019〕38号）（以下简称《实施办法》）及我校实际，现将有关事宜通知如下。

一、拟聘岗位

根据《实施办法》，在我校特聘教授空缺岗位推荐聘任，空缺岗位情况见附件1。

二、人选要求

1.符合《实施办法》（见附件2）规定的基本条件。

2.聘期内一般不担任校内实质性党政领导职务，如有聘前担任实质性领导职务的，学校按规定程序免去其领导职务。

三、聘任程序

根据《实施办法》，严格标准，按照“院系初审-同行专家学术评议-人才工作专家委员会评审-学校审定”的程序，规范工作流程，具体如下。

1.申报人员到空岗学科归口学院（系、部）提出申请，经学院（系、部）初步审核通过，明确提出推荐意见，将申报材料交人事处审核。

2.人事处复审材料，对于符合申报条件的人员，组织校内外同行专家评议，确定拟推荐人选。

3.学校人才工作专家委员会召开评审会议，对于拟推荐人选，进行评审并提出聘任意见。

4.对于拟聘任的人选，分情况在一定范围内进行公示。国内学者限定在校内公示；海外学者推荐工作及人选不公开、不公示，文件资料按机密级处理，严禁通过网络、手机等方式开展工作。

5.对于无异议的拟聘人选，报校长办公会研究确定受聘人选。

6.学校与受聘学者签订聘任协议，校长签发聘书。

四、申报材料

1.单位推荐报告。推荐学院（系、部）需说明人选遴选程序、材料真实性审核、保密处理情况等。

2.基层党委对所推荐人选政治表现、师德学风等情况的书面意见（单独出具）。

3.推荐人选情况汇总表（附件3）1式2份。

4.《特聘教授候选人推荐表》（附件4）1式3份。

5.支撑材料。纸质版1式3份，转化为PDF格式文件电子版1套，电子材料内容应与纸质材料一致。

支撑材料包括证明材料和论文著作两部分，装订成册，具体要求如下：

（1）第一部分：个人基本情况证明材料

①证明材料目录；

②个人身份有关证明材料：有效身份证件、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、聘任聘书和其他必要的证明材料复印件及工作简历任职证明（含学术兼职）等以及配偶、子女的简要情况介绍；

③科学研究相关证明材料：申请表中列举的所有科研项目、专利、奖励、荣誉及在学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料，论文的检索证明（原件须经有关检索机构盖章），本领域专家肯定性评价的证明材料；

④人才培养相关证明材料：推荐表中列举的为本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料，本领域专家肯定性评价的证明材料。

（2）第二部分：论文著作

①论文、著作目录；

②申请表中列举的代表性论文复印件（封面、目录和正文）；

③申请表中列举的代表性著作复印件（封面、目录和核心章节）。

6.上述材料1-2报送纸质版、3-5纸质版和电子版同时报送。

五、工作要求

1.强化政治责任。基层党委要坚持党管人才原则，切实履行用人单位政治责任和主体责任。要坚持政治引领，落实立德树人根本任务，把师德师风、学术道德和职业品德作为推荐人选的首要条件，全面掌握推荐人选政治素质、意识形态、廉洁自律等情况，综合考量人选立德树人成效、学术创新能力和发展潜力。要制定特聘教授推荐工作细则，明确程序分工，做好人选的推荐、管理等工作。

2.确保推荐质量。各单位要提高政治站位，明确遴选条件，系统排查风险，做好推荐人选的法律、商业等风险评估、预防和处置工作。

3.把握时间节点。请各单位于2022年10月13日前将推荐人选申报材料报送至人事处，逾期不再受理。

六、其他事宜

1.关于校级特聘教授的岗位职责、聘期待遇及管理考核等未尽事宜按《河南财经政法大学校级特聘教授岗位制度实施办法（试行）》执行。

2.联系咨询：人事处职称科

联 系 人：法玉琦  刘 璨

联系电话：0371—86156573

报送地址：郑东校区行政办公楼425房间。

附件：1.校特聘教授岗位空缺情况表

2.河南财经政法大学校级特聘教授岗位制度实施办法（试行）

3.河南财经政法大学校级特聘教授候选人推荐汇总表

4.河南财经政法大学校级特聘教授候选人推荐表

河南财经政法大学人事处

                                2022年9月28日