河南财经政法大学面向全球公开招聘

学部执行部长和学院院长（副院长）公告

为深入实施人才强校战略，扎实推进学校学科治理体系综合改革，结合学科建设的实际需求，现面向全球公开招聘学部执行部长和学院院长（副院长），真诚邀请相关学科领域的专家学者加盟河南财经政法大学，同心协力，共绘发展蓝图。

一、学校简介

学校位于河南省郑州市，是省属公办全日制普通高等学校，河南省特色骨干大学，博士学位授予单位。

学校坚持为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，秉承“博洽通达、弘毅致远”校训，实施“人才强校、质量立校、学术兴校、特色名校、制度治校、文化厚校”战略，积极构建“以学习者为中心”的教育生态，深化学科治理体系综合改革，正在努力加快建设特色鲜明的高水平应用研究型大学。

学校设有4个学部、35个学院、9个书院，以经济学、管理学、法学为主干学科，兼有文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类。现有农林经济管理和法学两个一级学科博士学位授权点；有理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理学、农林经济管理、法学、哲学、地理学、马克思主义理论、计算机科学与技术、城乡规划学、系统科学等12个硕士学位授权一级学科，其中省级重点学科9个，现代服务业学科群和应用经济学入选河南省特色骨干学科建设学科（群）；有金融、应用统计、税务、国际商务、资产评估、法律、农业、工商管理、公共管理、会计、审计、新闻与传播、社会工作、工程管理（含物流工程与管理）、体育、翻译、旅游管理、数字经济、保险、电子信息、资源与环境、设计等22种硕士专业学位授权类别；67个本科专业中，金融学、国际经济与贸易、法学、市场营销、会计学、财务管理、电子商务、旅游管理、经济统计学、人文地理与城乡规划、统计学、工商管理、人力资源管理等13个专业为国家级一流本科专业建设点。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

（二）遵守科研诚信和科技伦理，恪守学术道德和职业道德，坚持立德树人，治学严谨，为人正派，品行端正，具有敬业精神。

（三）身心健康，能够正常履行岗位职责，执行部长和学院院长年龄一般不超过55周岁；副院长年龄不超过50周岁，其中，金融学院、经济学院、管理科学与工程学院、法学院副院长不超过35周岁。

（四）国内应聘者应具有高级职称和博士学位，具有国内外高水平大学或知名科研院所任职或任教经历；国外应聘者一般应为知名大学教授、知名研究机构研究员或相应职位。在本学科领域取得国内外同行公认的学术成就和学术影响力。

（五）熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况，熟悉学部制、书院制等管理模式，具有国际化视野和全局意识，较强的组织协调能力和领导决策能力，具备创新意识和团队精神，能够提出具有前瞻性的学部、学院发展规划和办学思路。

（六）任职期间全职在校工作。

四、岗位职责

（一）执行部长和学院院长岗位职责

1.发展规划。主持制定并实施学部（学院）发展规划，提升本单位的综合实力，主持本单位教学、科研、学科建设和行政管理等工作。

2.教学改革。探索创新人才培养模式，推进本单位学科建设和教学改革，提升教育教学质量。

3.科学研究。提高本单位科研水平，显著提升我校在本学科的学术地位和影响力。

4.师资建设。加强师资队伍建设，引进和培养国内外高层次人才和学术带头人，打造优秀的科研和教学团队。

5.国际合作。加强与国内外知名高校和科研机构的科研合作和学术交流，提升学部、学院的国际化水平。

6.产教融合。推进产学研合作，服务国家和地方经济社会发展需求。

（二）副院长岗位职责

协助院长分管本科教学或研究生培养、科学研究等方面工作，要求在所分管领域能够独当一面。

五、聘期和待遇

（一）岗位聘期为5年，其中试用期1年，聘任期满，聘任合同自动终止，经双方协商后可以续聘或转聘为相关学科的高层次人才。

（二）学校一般采取“一事一议、一人一策”合同制管理，符合入编条件的，经双方同意可纳入编制管理。符合干部任用要求的，根据实际情况，按组织程序进行。

（三）结合受聘者的学术水平、岗位职责和履职情况，按照学校高层次人才和“登峰计划”人才支持政策，确定薪酬待遇标准。具体政策详见《河南财经政法大学高层次人才引进实施暂行办法》和《河南财经政法大学人才梯队建设“登峰计划”实施暂行办法》。

（四）受聘期间，提供良好的办公场所和专家公寓。

六、应聘材料

（一）《河南财经政法大学公开招聘部长（院长）报名表》（附件1）。

（二）身份证（护照）、学历学位证书、职称证书，任职证明等。

（三）代表性学术成果（论文、著作、项目、获奖、专利等）。

（四）对学部（学院）发展的工作思路和预期目标报告。

七、应聘方式

（一）应聘者通过电子邮件发送应聘材料至人力资源部指定邮箱rlzyb@huel.edu.cn，应聘材料和邮件标题均命名为“应聘XX岗位+本人姓名”。

（二）学校组织专家审核材料，并根据报名情况，择优确定候选人参加面试。

（三）学校根据面试考核情况确定聘任人选，签订聘任合同。

八、联系方式

（一）经济学部

联系人：葛老师   联系电话：0371-86159306

（二）管理学部

联系人：王老师    联系电话：18503886331

（三）法学部

联系人：马老师    联系电话：15713835921

（四）党委组织部

联系人：柴老师    联系电话：18503886624

（五）人力资源部

联系人：王老师    联系电话：0371-86156739

电子邮箱：rlzyb@huel.edu.cn

学校网址：https://www.huel.edu.cn/