根据根据我校《河南财经政法大学人才引进暂行办法》（河财政人〔2013〕20号）与《河南财经政法大学高层次人才柔性引进暂行办法》（河财政人〔2016〕13号）文件精神，依据每位高层次人才柔性引进人员的聘任合同书，学校决定对罗必良、罗仲伟、李东进、郭熙保四位高层次人才柔性引进人员进行中期考核，对王伟、刘星两位高层次人才柔性引进人员进行终期考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

序号	考核对象	单位	考核类型
1	罗必良	工程管理与房地产学院	高层次人才柔性引进中期考核
2	罗仲伟	工商管理学院	高层次人才柔性引进中期考核
3	李东进	工商管理学院	高层次人才柔性引进中期考核
4	郭熙保	经济学院	高层次人才柔性引进中期考核
5	王伟	金融学院	高层次人才柔性引进终期考核
6	刘星	会计学院	高层次人才柔性引进终期考核

二、考核要求

请考核对象认真填写《河南财经政法大学柔性引进中期总结报告》或《河南财经政法大学柔性引进终期总结报告》。学校召集组建考核委员会对考核对象进行考核测评。考核委员会根据聘任合同和考核对象具体业绩，确定最后的考核意见和考核结果。

三、考核时间和地点

考核时间：2020年11月19日上午09：30--11:30（暂定）

考核地点：行政楼四楼会议室（暂定）

四、考核程序

1.考核对象通过PPT汇报目标任务进展与完成情况。

2.专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等环节进行评议。

3.除了参加考核人员外，同时欢迎校青年拔尖人才人员和黄廷方/信和青年学者资助计划人员来学习和观摩。

五、相关要求

1、填写《河南财经政法大学柔性引进中期总结报告》或《河南财经政法大学柔性引进终期总结报告》。

2、准备8分钟PPT汇报材料。主要汇报内容为在培养期内目标任务完成情况，包括学科建设、教学任务、科研成果、学术交流等方面。

3、汇总成果材料。内容包括资助期内立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等按照业绩材料清单的顺序装订成册。

请于11月16日前，将《河南财经政法大学柔性引进中期总结报告》5份、成果汇总材料3份送到行政楼428房间人事处师资科，电子版发至联系邮箱。

联系人：董子雅 联系电话：86156031

邮箱： hncjzfdxszk666@163.com

河南财经政法大学人事处

2020年10月28日