关于做好2026年度专业技术二级岗位人员
聘期考核工作的通知
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2026年度全省事业单位专业技术二级岗位人员聘期考核工作的通知》（豫人社办函〔2026〕81号）文件精神，现就做好我校2026年度专业技术二级岗位人员聘期考核工作有关事项通知如下：
一、考核范围
（一）2022年度评选通过的二级岗位人员；
（二）第二个以上聘期从2023年1月起已满3年的二级岗位人员。
二、组织领导
学校成立聘期考核工作领导小组，成员如下：
组 长：校党委书记、校长
副 组 长：分管人事工作校领导
成员单位：党委组织部、人力资源部、教务部、科研发展部、研究生处、学术委员会办公室、纪委（监察专员办公室）。
聘期考核工作领导小组办公室设在人力资源部，人力资源部部长兼任办公室主任。
三、考核内容
二级岗位聘期考核以聘用合同、岗位职责为主要依据，聚焦聘期目标任务完成情况，综合各年度考核结果，全面考评政治素质、职业道德、专业能力、学术业绩、廉洁自律，重点考核教书育人履职成效、学科专业建设、高层次人才培育、教学改革创新、教学成果产出、师德师风、社会育人服务等。
四、考核档次
聘期考核结果分为合格和不合格两个档次，档次认定标准如下：
（一）定为合格档次情形。二级岗位人员全面完成聘期既定目标任务，行业分类考核实绩突出，聘期内每一年度考核结果均为合格及以上，无违规违纪、履职缺位等问题的，聘期考核确定为合格。
（二）定为不合格档次情形。二级岗位人员聘期工作履职成效较差、未完成聘期目标任务的，聘期内年度考核有1个以上基本合格、不合格、不确定档次的，存在履职不到位、违规失范等问题的，综合研判达不到岗位履职要求的，聘期考核认定为不合格。有下列情形之一的，聘期考核直接定为不合格：
1.无正当理由拒不参加本次聘期考核，经单位催告后仍不配合完成考核流程的；
2.存在《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）第二十条所列相关情形之一的。
五、考核程序
（一）个人总结。参加二级岗位聘期考核人员对照岗位职责、聘期目标任务全面梳理聘期履职情况，如实填写《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（附件1）和承诺书（附件2）。
（二）学校考核。学校成立聘期考核工作领导小组，严格按照个人总结、综合评价、内部审核、初定考核档次、单位内部公示、结果反馈本人等流程开展内部考核工作。
（三）上报备案。学校将参评人员《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》、承诺书及聘期全部业绩佐证材料，统一报送至省教育厅。省教育厅审核后，统一报送至省人力资源社会保障厅。
（四）专家评审认定。省人力资源社会保障厅组建专家评审组，对各地各单位上报的聘期考核材料、单位初定档次集中复核评审，结合行业分类考核标准综合研判，认定最终聘期考核档次。
（五）统一公示发布。对专家评审认定后的聘期考核档次结果集中在省人力资源社会保障厅官方网站公示，公示期满无异议后，正式印发通知公布全省2026年度二级岗位聘期考核最终结果。
六、材料整理
序号 |
材料名称 |
具体要求 |
备注 |
1 |
专业技术二级岗位工作人员聘期考核表 |
1.纸质材料三份，同时报送电子文档。 2.A3纸打印，中缝装订。 3.“本人意见栏”本人签名。 |
第1-2项材料装在一个档案袋中，封面上粘贴本档案袋材料清单。 |
2 |
专业技术二级岗位聘期考核承诺书 |
1.纸质材料一份，承诺人签名。 2.单位盖章、分管领导签字由学校统一负责。 |
3 |
业绩类 证明材料 |
1.复印件一份，经所在部门审核公示无异议后加盖部门公章，并由审验人签名。 2.提示：项目需提供立项、结项和资金证明材料；获奖情况和获取称号需提供证书，确实无法提供证书的，可提供文件，在公示期的奖项需提交官方网站公示信息截图打印件；论文、论著只提供检索页，近期发表的论文、著作无法检索的，需提供学校或出版社证明，被 SCI、EI、ISTP 或 A＆HCI、CSSCI 等收录的提供收录证明。 |
第3项材料要求提供目录清单，并装订成册。 |
备注：1-3项材料汇总后装入材料袋，一人一袋，材料袋上粘贴个人简明信息标识，标注单位、姓名及联系方式。 |
七、结果运用
二级岗位聘期考核坚持考用结合，将聘期考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等挂钩，作为事业单位工作人员续订、解除、终止聘用合同以及我省推荐国家专业技术一级岗位人选的重要依据。对聘期考核不合格档次的人员予以低聘至三级及以下岗位，或者予以解聘。
对破格评选通过的二级岗位人员聘期考核不合格者，设置1年过渡期，在一个过渡期内考核仍然不合格者，低聘至三级及以下岗位，或者予以解聘。
八、其他说明
请参加考核人员于7月20日17:00前，将考核材料交校人力资源部人事科426室，电子版发送至指定邮箱。
联 系 人：王鹏飞
联系电话：0371-86156739
电子邮箱：rlzybrsk@huel.edu.cn
附件：1.专业技术二级岗位工作人员聘期考核表
2.专业技术二级岗位聘期考核承诺书
人力资源部
2026年7月14日
