【“五型”模范机关创建】人力资源部深入一线开展绩效政策系列宣讲活动
为扎实推进“五型”模范机关建设，积极践行“服务型”“效能型”机关要求，人力资源部近期主动靠前、下沉一线，于11月下旬先后深入人文艺术学部、管理学部、纪委（监察专员办公室）机关、弘毅书院、致远书院、法学部、马克思主义学院等单位，开展学校新修订《绩效工资分配办法》系列专题宣讲。
本次宣讲紧密围绕绩效分配改革的政策背景与核心导向，结合司林胜书记在2025年绩效分配工作启动会上的讲话精神，系统解读了一次分配逻辑、二次分配规定及共性疑问。宣讲重点阐释了“教学有为、教学有位”的育人导向、“学科引领、绩效支撑”的资源配置机制以及“权责清晰、优劳优酬”的评价体系，帮助各单位教职工准确把握政策意图与实施路径。
此次活动是人力资源部落实“我为师生办实事”、贯彻学校绩效改革部署的具体行动。通过面对面宣讲、点对点答疑，人力资源部切实提升了政策透明度与教职工认同感，为推动绩效工资分配平稳落地、激励教职工投身学校高质量发展凝聚了共识、夯实了基础。
