为进一步提升高校职称评审委员会规范化水平，不断提高职称评审质量，7月27日下午，以华北水利水电大学人事处处长王艳成为组长的省人社厅评估专家组对我校职称自主评审工作开展实地检查评估。专家组成员还包括中原工学院人事处处长孙俊、南阳师范学院校企合作处处长李超、郑州航空工业管理学院人事处副处长宋琳、华北水利水电大学人事处干事张博。我校副校长张扬出席会议，人事处相关人员参加会议。汇报会由人事处处长王利军主持。

张扬在致辞时表示，学校高度重视职称评审检查评估工作，本次检查评估既是对我校职称自主评审工作的一次全面检视，也是学校进一步深化教师评价和职称制度改革的重大契机。学校将积极配合好、服务好专家组的各项工作，并请各位专家多提意见建议。

王艳成介绍了省人社厅开展本次实地检查评估的目的、意义和要求。他指出，自2017年职称自主评审工作开展以来，人社厅每年都会对中、高级自主评审委员会进行抽查，全面了解职称评审工作的过程和结果，对评审中各高校的实施方法、创新工作、建议意见进行及时的沟通和反馈。在评估过程中统一步骤、统一方法，听取各高校的工作汇报，审查相关的工作材料，与参评教师进行谈话，对评估过程中发现的一些先进经验和方法进行鼓励并发扬。

王利军围绕职称评估指标体系从评审委员会基本情况、申报审核情况、组织评审情况、评审服务及监督情况政策宣传、自主评审委员会特别要求和自我评估等六个方面做了详细汇报。

汇报会后，专家组认真查阅了我校2022年度职称自主评审的工作方案、职称文件和会议记录等支撑材料，与申报职称评审教师代表进行访谈，抽查了教师网上申报材料规范性。

通过本次检查评估，学校将按照人社厅的最新要求，对照专家组提出的意见建议，扎实推进职称制度改革，进一步完善职称评审机制，提升职称评审科学化、规范化水平，不断完善评价标准、创新评价机制、加强监督管理服务，切实有效推进各项改革措施落实、落地、落细。