为加快师资队伍建设，实现五年内所有教师均外出进修一次以上的计划，特制定本办法。

第一条 原则

（一）学用一致，注重实效。

（二）统筹兼顾，不影响正常教学秩序。

（三）普惠共享，所有教师均有序派出。

第二条 进修单位

（一）985、211高校或对应专业的特色大学（如：艺术类高校）。

（二）国家重点学科，国家、教育部重点实验室，国家、教育部工程（技术）研究中心，教育部人文社会科学重点研究基地和优势学科的高校。

（三）教育部认可的海外高校。

（四）国家科研院所、政府部门或大型企事业单位。

第三条 进修形式

（一）访学。到985、211高校或海外高校、国家重点实验室和国家开放实验室作高级访问学者。到2020年，到国外进修人员达到专业技术岗位的15%—20%。

（二）课程进修。新开课程、精品课程、外聘教师较困难的课程或学科，选派相关专业教师外出参加课程进修。

（三）挂职锻炼。到专业对口的政府部门、企事业单位、科研院所挂职锻炼。

第四条 申请程序

（一）院（系）编制五年教师进修计划。

（二）院（系）拟定年度教师进修需求计划表，于每年5月15日前分别报人事处、教师教学发展中心。

（三）经研究同意后，由各院（系）负责落实。

（四）拟进修教师填写《河南财经政法大学教职工进修申请表》，经所在院（系）签署意见后，到人事处、教师教学发展中心登记备案。

第五条 支持措施

（一）经学校批准进修的教师，进修期间，按满工作量考核，发放财政工资和校内绩效工资。

（二）前往北京、天津、上海、广州进修者，学校报销学费和住宿费的最高限额为每人每学期10000元；前往其他国内城市进修者，学校报销学费和住宿费的最高限额为每人每学期7000元；进修三个月者为5000元。

（三）国内每人每学期可报销两次来往交通费；国外进修期间报销一次交通费。

（四）学习期间补助按照财务制度执行。

（五）国家公派出国留学人员，留学费用由国家基金委资助或由国家留学基金委和河南省教育厅、校方联合资助。

第六条 考核管理

（一）课程进修教师应进修一门必修课、一门选修课；访学教师应发表1篇以上的高水平学术论文；挂职锻炼教师应提交1篇有价值的调研报告。

（二）教师将考核成绩、组织鉴定、结业证明、总结交人事处存档。

（三）教师如需中途调整进修计划，必须事先提出书面申请，报院（系）同意，方可进行调整。

（四）教师进修结业后，应及时向部门领导汇报学习情况，所在院（系）应安排该教师作进修报告。

第七条 附则

（一）本办法所指的进修，不包括学历学习或在职研究生班的学习。

（二）本办法自下文之日起执行，原河财政人[2013]29号文件《河南财经政法大学教师外出进修若干规定》同时废止。

（三）学校其他规定中有与本办法不一致之处，按本办法执行。

（四）本办法由人事处负责解释。