全校各部门：

根据教育厅工作安排，结合我校“人才强校”发展战略的实际需求，现对2018年公开招聘进人计划工作安排如下：

一、基本原则

（一）科学规划，按需引进。人才引进必须坚持与学校发展目标相一致的原则，必须有利于学科专业的发展需求，有利于师资队伍的优化和整体水平的提升，有利于教学科研水平的提高，有利于促进学科建设与发展。

（二）保证重点，统筹兼顾。人才引进要优先考虑重点学科建设需要，同时全面考虑统筹其他学科发展和新兴学科建设等急需的教学科研骨干，以及有发展潜力的青年后备人才。

（三）注重学术，德才兼备。引进的人才应具有较高的学术水平、强烈的事业心和敬业精神、良好的职业道德和团队精神。

二、引进人才待遇

结合学校人才队伍建设实际情况和校园基础建设现状，经校长办公会研究决定，自2017年10月1日起执行新的博士待遇：

1.给付安家费35万元（不再提供房源）；

2.给付科研启动费5万元，达到优秀博士条件的博士给付科研启动费10万元。

三、工作程序

（一）制定计划。各院（系、部）根据学科建设规划提出人才引进计划，并对引进人才岗位的任职条件、工作目标提出明确要求，并阐明理由，报学校人事处审批。

（二）审批计划。人事处负责汇总、审核各用人部门上报的进人计划，呈报校长办公会研究。

（三）反馈计划。人事处根据校长办公会研究结果，向各部门下达进人计划通知书。

四、时间要求

请各部门认真拟定2018年公开招聘计划，于11月7日前将《河南财经政法大学2018年公开招聘计划申报表》纸质材料和电子版报至人事处人事科。

附件：《河南财经政法大学2018年公开招聘计划申报表》

联系人：李红 卢国栋 电话：0371-86156739

地点：综合办公楼426室

电子邮箱：cdxxcjrs@163.com

                                                         人事处

                                                      2017年10月28日